DATA企業情報
2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を叶える機能にくわえ、蓄積された情報を活用し組織戦略を支援する「人事評価」、「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能や採用活動から従業員登録までを一元化する「採用管理」機能を提供。さらに、外部システムとの豊富な連携や、アプリストア「SmartHR Plus」を通じて、幅広い顧客ニーズに対応したサービスを提供しています。 SmartHRは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
近年の人手不足で転職市場は活況となり、賃金が上昇しています。年収アップを目的とした転職が増えるなか、企業には離職防止と中途採用強化のため、外部の水準を踏まえた賃金管理が求められます。
今後も賃上げ傾向は続くと予想され、その原資確保のために生産性向上と人事制度の見直しが重要になります。そして「ヒト」が最重要資源となる現代では、人事の役割が一段と重くなるでしょう。
この資料では、2026年注目の人事・労務トピックを解説します。法改正はもちろん、日常の業務にかかわる重要なニュースも含めましたので、2026年のテーマ設定の参考にしてください。
制作領域:テキスト調整・デザイン制作
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